向劳动者致敬 为斗争者加油 | 执着的环保追梦人——记“重庆市劳动模范”获得者云顶国际情形集团唐国华
编者按：10月9日 ，重庆市盛大举行第六届劳动模范和先进事情者表扬大会 ，表扬了为重庆刷新生长各项事业做出突出孝顺的322名“重庆市劳动模范”和175名“先进事情者”。其中 ，重庆三峰情形集团股份有限公司党委副书记、副总司理、工会主席唐国华荣获“重庆市劳动模范”称呼。
作为三峰情形首创团队四名成员之一 ，唐国华怀揣“为了一个更清洁的天下”的环保梦想 ，坚定执着、勇往直前 ，推动三峰情形从无到有、从小到大、从默默无闻的小公司到成为上市公众公司 ，先后获得“重庆市科技前进二等奖”、重庆市总工会“先进女职工事情者”、“大渡口区突出孝顺人才”一等奖等多项声誉。
唐国华荣获“重庆市劳动模范”
永不止步的“学习者”
1994年大学本科结业 ，唐国华被分派到重庆钢铁设计院从事供暖透风设计事情。为提升英语水平 ，拓展专业知识视野 ，结业后她连忙报名加入了四川外国语大学英语本科自考和北京外国语大学商务英语函授学习。1997年还专程赴北京外国语大学举行了为期一年的脱产学习 ，英语水平突飞猛进。
由于精彩的英语笔译、口译能力 ，加之既懂商务英语又懂专业英语 ，唐国华一直担当三峰情形手艺和商务首席翻译 ，获得了外方高管、专家高度认可和信托 ，在公司工业选择、德国手艺引进、美国合资相助、外洋市场开拓中施展了至关主要的作用。简陋预计 ，唐国华共计担当数百场聚会的口译 ，撰写上千份对外相同邮件 ，笔译手艺资料、条约文本等凌驾200万字。
唐国华在聚会上翻译
除了英语学习之外 ，唐国华总是凭证公司生长和岗位调解需要实时自动充分新的知识。2002年 ，为更好的与欧洲专家举行手艺交流和国产化的吸收学习 ，她考入了重庆大学情形工程专业攻读工程硕士；2008年 ，为引入人力资源治理先进理念 ，她每两月一次到清华大学集中加入为期两年的人力资源高级研修班学习。
环保工业的“探索者”
1998年7月 ，从北京学成后 ，由于崭新环保事业的召唤 ，唐国华毅然放弃北京外企数倍薪资的事情时机 ，回到重庆 ， 于1998年8月17日完成三峰情形公司建设的工商注册。
在四名首创团队成员之中 ，唐国华分工认真网络国际上的种种环保手艺信息。从美国生物除臭剂、德国废旧轮胎生产橡胶粉、英国水上垃圾打捞船 ，到美国抛式炉排燃烧手艺、日本木屑微生物污水处置惩罚手艺 ，在浩如烟海的手艺资料中 ，唐国华运用专业配景和英语知识 ，与团队一起认真甄别筛选 ，最终于1999年三峰情形建设一周年之际 ，选择确定垃圾燃烧发电作为公司生长的主业。
接下来的一年 ，在对西欧各大垃圾燃烧发电手艺提供商的手艺比照和麋集条约条款谈判历程中 ，唐国华起劲献计献策 ，最终以“入门费加提成”的计划告竣相助 ，在有限的资金预算内实现了成熟手艺引进 ，开创行业之先河 ，在中国率先引进全套垃圾燃烧发电手艺。
唐国华与外洋手艺专家现场交流
时代 ，由于需要翻译大宗手艺资料、聚会资料、条约文本等 ，唐国华经年累月地加班加点 ，“五加二”“白加黑”成为事情常态。在1999年有身时代仍然坚持高强度的事情 ，甚至是在2000年产假时代 ，凭证事情需要 ，也时�；氐焦炯尤胩概小⒕刍�。由于长时间的用眼太过 ，短短几年时间 ，唐国华的眼睛视力由300度迅速增添到800度。
引进立异的“攻关者”
正式引进SITY2000垃圾燃烧系统手艺之后 ，唐国华作为情形专业工程师 ，和团队成员梳理引进工艺的设计要点、顺应性调解转变的参数、标准的差别、炉排和燃烧炉结构的优化细节 ，最终在消化吸收的基础上 ，立异设计制造出适合我国生涯垃圾高含水率、低热值特征的垃圾燃烧发电成套装备。并于2005年在重庆同兴项目实现全套装备国产化 ，大幅降低投资 ，有力推动我国垃圾燃烧发电工业生长 ，该项效果2007年还获得了重庆市科技前进二等奖。
唐国华加入对外手艺交流会
唐国华加入接待泰国前副总理一行
国产化效果乐成应用于重庆同兴项目后 ，三峰情形迅速走出重庆、走出国门。从引进手艺到实现国产化 ，再由乐成建设第一条树模线 ，逐步应用到全球8个国家和澳门地区、368条生产线。
人才强企的“推动者”
2009年 ，三峰情形建设集团公司 ，唐国华接手公司人力资源治理事情 ，她提出“五湖四海、不拘一格”的引才目的 ，在职工中宣导“凭孝顺拿薪、凭业绩提升”的职业生长文化。
唐国华主持三峰情形中层治理职员述职测评会
“为人类做好事” ，这是唐国华在高校招聘宣讲中常说的一句话。这些年来 ，唐国华多次到浙江大学、重庆大学、西安交通大学、华北电力大学等高校去宣讲 ，共计招纳本科学历人才1000余人、硕士人才近200人、博士人才2人 ，建设了重庆市级博士后事情站。并与猎头公司和大型网上招聘平台相助 ，一连引进设计、建设、运营和市场开发成熟主干人才500余人。同时 ，凭证国有企业向导职员“二十字”要求 ，认真作育选拔出及格的干部人才100余人 ，推行能上能下的审核机制 ，每年中层干部退出镌汰3%左右。
三峰品牌的“宣传者”
唐国华一点一滴网络和总结三峰情形的效果和理念 ，一步步制作更新中英文宣传册 ，拍摄中英文宣传片 ，建设中英文官方网站、官方微信公众号、官方微信视频号。亲自执笔设计撰写中英文工艺动画片、教育基地解说词、教育基地展示内容 ，让三峰情形在行业内首批获国家生态情形部、教育部团结授牌“天下中小学情形教育社会实践基地”。阻止现在 ，在天下各地的17个环保教育基地累计接待社会公众35万人次 ，旗下百果园环保教育基地获评天下“十佳环保设施开放单位”。
唐国华接待罗马尼亚驻华大使一行
同时 ，唐国华策划加入各年度中国-东盟展览会、环保展会、行业交流运动 ，公司品牌影响力一直扩大；起劲加入行业评选 ，推动三峰情形多次获得行业“十大影响力企业”“最佳社会形象奖“最佳科普教育基地”“年度标杆企业”“中华环保优异企业”等声誉。
23年来 ，在三峰情形从无到有、从小到大 ，生长成为职工3000人、资产总额200亿元、营业收入50亿元的历程中 ，唐国华一直饱含热忱 ，坚定地与三峰情形偕行 ，将一个个梦想变为了现实。
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