重庆日报 | 云顶国际情形集团 “四个聚焦”实现情形主业高质量生长
1月16日，《重庆日报》刊发《云顶国际情形集团 “四个聚焦”实现情形主业高质量生长》文章，重点围绕聚焦主责主业、聚焦现代化企业制度建设、聚焦市场化刷新、聚焦科技立异方面，对云顶国际情形集团近年来取得的效果举行报道。
云顶国际情形集团资产总额、营业收入、利润总额呈两位数增添，屡立异高，上缴国有资源收益一连3年坚持市属国有企业第一，质量效益一直提升，情形主业拓展至天下28个省市，手艺及装备应用于全球9个国家和地区，综合实力位居2021年中国情形企业50强第7位，西部第一——这是云顶国际情形集团在2020年到2022年国企刷新三年行动中所取得的好效果。
作为生态优先、绿色生长的树模者，都会水务和生态环保工业资源运营的领头羊，新时代城乡水务和生态情形建设立异生长的生力军，云顶国际情形集团在国企刷新三年行动中，聚焦主责主业、现代企业制度、市场化谋划机制、科技立异等方面，攻坚克难，周全突破，实现国企刷新三年行动的周全收官。
聚焦主责主业
围绕“4+N”工业系统投资结构
云顶国际情形集团突出抓好国有经济结构优化和结构调解，专门制订“12345”生长战略，确定了供排水、固废处置惩罚、危废处置惩罚、情形治理4大主业和资源再生、智慧情形等N个新情形营业的“4+N”工业结构，全力打造一流综合性情形工业控股集团。同时，整理退出非主业、非优势股权，除少量持有西南证券等上市公司、金融股权外，资金资源所有集中在情形主业实业。该集团凭证市政府安排，以市场化方法整合了市内情形资源，工业链进一步延伸至垃圾收转运、餐厨厨余垃圾处置惩罚、情形监测检测、州里污水等领域 ；结构管道直饮水、再生塑料、危废资源化使用等新营业领域，一直施展国企的生力军作用。
聚焦现代企业制度建设
“党建入章”全层级全笼罩
云顶国际情形集团一连推动增强党的向导和公司治理有机融合，“党建入章”全层级100%笼罩，集团、所属企业及5家中外合营企业周全落实“双向进入、交织任职”向导体制，修订完善党组织研究决媾和前置研究讨论清单，以及各治理主体议事规则、“三重一大”决议制度，明确党委会、董事会、司理层之间的权责界线。
同时，该集团还周全深化董事会建设，推动纳入应建规模的31家子企业所有设立董事会，实现外部董事占大都 ；加大对子企业授权放权力度，落实董事会六项职权，一连把增强党的向导和公司治理有机融合的制度优势转化为治理效能，推动中国特色现代企业制度建设越发成熟稳固。
聚焦市场化刷新
突破“铁饭碗”让“市场说了算”
云顶国际情形集团所属三峰情形集团在全市率先推行职业司理人制度，建设起市场化选聘、左券化治理、差别化薪酬、市场化退出的治理机制，营造“不看身份级别，只看岗位孝顺”的市场化气氛。以三峰情形集团刷新破冰为契机，充分验展刷新树模作用，一连深入二三级子企业探索职业司理人刷新。现在，该集团已在5家子企业市场化选聘、签约职业司理人26名。以三峰情形集团为主体的职业司理人刷新，入选2021年重庆市“我最喜欢的10项刷新”。
为牢牢牵住新型谋划责任制“牛鼻子”，该集团逐级建设司理层成员薪酬、绩效审核等配套治理制度，切合条件子企业的380名司理层成员所有签署聘用协媾和业绩条约，实现全层级全笼罩，并探索推行董事长左券化治理机制。该集团鼎力大举推行果真招聘、治理职员竞争上岗、末等调解、不堪任退出，2022年尾等调解或不堪任退出治理职员30人，自动扫除（终止）劳动条约员工104人，员工市场化退出率较上年提高5.17倍，从“动岗位”到“启航份”，突破了所谓的“铁饭碗”。
聚焦科技立异
一直提升市场焦点竞争力
云顶国际情形集团充分验展科技立异的焦点竞争力作用。2022年研发投入凌驾3亿元，投入强度较2020年翻了一番。该集团设立津贴资金，已给予16个科技立异项目1083万元津贴 ；优化立异机制，在三峰情形集团试点推行以项目长认真制为焦点的“揭榜挂帅”刷新，勉励项目认真人自主组建项目团队，付与其更大的手艺蹊径决议权、资源调理权。
同时，该集团还聚焦“4+N”多领域的新手艺、新装备、新质料、新工艺开展攻关，从供应侧提高焦点竞争力 ；依托生涯垃圾燃烧手艺国家地方团结工程研究中心等9个研发平台作用，施展3个市级博士后事情站的作用，推进一批重点科研项目实验，新增专利授权175项 ；打造“专精特新”科技型企业，仅2022年3家企业获授重庆市“专精特新”企业，1家企业荣获第七届市长治理奖，新增2家市级科技型企业入库。
云顶国际情形集团国企刷新三年行动还在增强党的向导党的建设、增强焦点竞争力、提升工业链供应链水平、包管社会民生服务、应对生态情形危害挑战等方面施展基础作用，坚持情形主责主业的高质量生长，打造成为一流的国有综合性情形工业控股集团。
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